Organization for Research and Community Development (ORCD) – a certi‐ fied CSO of AICS – has been making the difference in the lives of the local  Afghan  communities  since its inception in  2011.  Passing  thought various  phases of institutional history of over six years, the organization has imple‐ mented a variety of community development projects in field of education,  health, rural development, women empowerment and agriculture.  

Till  2016, ORCD  operated in  six major  provinces i.e. Baghlan, Nangarhar,  Ghazni, Paktika, Kunar, Laghman. The organization activities were mainly  concentrated on building capacities of local communities  through  formal  and  informal  trainings,  generating  and  promoting  evidence‐based  best  practices  and  implementing  humanitarian  and  development  projects  on  women empowerment,  social  integration,  health and  nutrition,  refugees  and rural development at the grass root level.  

On the onset of 2016, ORCD had both technical and operational capacity of  handling  $  2.6m  dollars  budget.  However,  with  the  AICS  “seal  of  good  house‐keeping”  and  credibility,  the  organization  managed  to  secure  a      project  on  basic  health  services  from  World  Bank  during  the  2016.          Thereafter,  with  the  financial  support  from  UNOCHA,  UNODC  and  UNWOMEN,  the  current  financial  portfolio  has  now  been  surged around  four‐folds making it approximately $ 8.24m dollars which cumulatively serv‐ ing a population of over eight hundred thousand persons by expanding it  services in ten provinces of Afghanistan. 

ORCD achieved organizational excellence by establishing robust managerial  functions and decentralizing operational components into specialized de‐ partments. Both finance and human resource departments have now been  segregated with their assigned functions and with clear delineation of au‐ thority. ORCD’s human resources are now being managed using latest ap‐ proaches  in  human  resource  management.  The  department  has  institutionalized  transparent  recruitment  processes,  employee  benefits,  and other matters pertaining to employees’ satisfaction, professional de‐ velopment and growth.  

Download